Link Consulting

LINK CONSULTING

 

Dla naszego Klienta, dynamicznie rozwijającej się firmy produkcyjnej wykonującej obróbkę mechaniczną wielkogabarytowych elementów dla energetyki, transportu i innych branż poszukujemy:

 

Operatorów/Frezerów CNC (Czechy)

 

Lokalizacja: Czechy , okolice Pragi

 

Oczekujemy:


-    przynajmniej 2-letniego doświadczeniem na frezarkach CNC;
-    znajomości sterowników Heidenhain (optymalnie TNC 530, 640)
-    dobrej znajomości rysunku technicznego;
-    umiejętności wprowadzania korekt programów na maszynie lub programowania maszyny z pulpitu;
-    umiejętności stosowania narzędzi pomiarowych;
-    dokładności, solidności i punktualności.

 

Oferujemy:


-    pracę w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmie;
-    bardzo konkurencyjne wynagrodzenie
-    możliwość pracy w nadgodzinach;
-    niezbędne przeszkolenie w miejscu pracy;
-    zakwaterowanie w pobliżu zakładu pracy;
-    ubezpieczenie wypadkowe i zdrowotne.

 

Nie wymagamy znajomości języków obcych.

 

Spełniasz wymagania? Jesteś zainteresowany?


APLIKUJ!


CV prosimy wysłać na adres:


ms@linkconsulting.com.pl

 

 

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.

   

LINK CONSULTING Doradztwo Personalne
ul. Francuska 102/U2, 40-507 Katowice
www.linkconsulting.com.pl
tel./fax +48 32 348 51 48
Wpis do rejestru agencja zatrudnienia: 12642

Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach, Sobieskiego 15/2, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

Informujemy, że Administratorem danych jest LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach przy Sobieskiego 15/2/. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.