Link Consulting

LINK CONSULTING

Dla naszego Klienta – dynamicznie rozwijającej się firmy produkcyjnej, działającej w obszarze technicznym, poszukujemy Kandydata na stanowisko:

 

Lider Działu Utrzymania Ruchu

Kod ref. nr.: LUR-21-GN

 

 

Obowiązki:

  • Planowanie i koordynacja prac oraz nadzór nad pracownikami podległego zespołu
  • Wsparcie zespołu w diagnozowaniu i usuwaniu awarii
  • Wykonywanie działań prewencyjnych
  • Nadzór nad wykonywaniem prac remontowych oraz działań firm zewnętrznych

 

Oczekiwania:

  • Wykształcenie techniczne
  • Doświadczanie na stanowisku mistrza/ lidera/brygadzisty
  • Umiejętność podejmowania decyzji oraz odpowiedzialność
  • Umiejętność zarządzania zespołem i planowania pracy
  • Samodzielność, komunikatywność, poczucie odpowiedzialności zawodowej
  • Mile widziane znajomość układów hydrauliki i pneumatyki oraz budowy form wtryskowych
  • Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym
  • Uprawnienia SEP E1,E2,E3 będą dodatkowym atutem.

 

Zapewniamy:

  • Stabilną, pełną wyzwań pracę w międzynarodowym środowisku,
  • Szkolenia i rozwój kwalifikacji wymaganych na stanowisku pracy, w oparciu o standardy na światowym poziomie
  • Atrakcyjne warunki zatrudnienia oraz pakiet socjalny
  • Przyjazną atmosferę pracy

 

 

Zainteresowane osoby prosimy o  przesyłanie aplikacji CV z podaniem kodu referencyjnego na adres email:

AO@linkconsulting.com.pl

LINK CONSULTING Doradztwo Personalne
ul. Francuska 102/U2, 40-507 Katowice
www.linkconsulting.com.pl tel. + 48 32 348 51 48
Wpis do rejestru agencja zatrudnienia: 12642

Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach, ul. Francuska 102/U2, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)".

Informujemy, że Administratorem danych jest LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach przy ul. Francuskiej 102/U2. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.