Dla naszego Klienta – dynamicznie rozwijającej się firmy produkcyjnej, działającej w obszarze technicznym, poszukujemy Kandydata na stanowisko:
Lider Działu Utrzymania Ruchu
Kod ref. nr.: LUR-21-GN
Obowiązki:
- Planowanie i koordynacja prac oraz nadzór nad pracownikami podległego zespołu
- Wsparcie zespołu w diagnozowaniu i usuwaniu awarii
- Wykonywanie działań prewencyjnych
- Nadzór nad wykonywaniem prac remontowych oraz działań firm zewnętrznych
Oczekiwania:
- Wykształcenie techniczne
- Doświadczanie na stanowisku mistrza/ lidera/brygadzisty
- Umiejętność podejmowania decyzji oraz odpowiedzialność
- Umiejętność zarządzania zespołem i planowania pracy
- Samodzielność, komunikatywność, poczucie odpowiedzialności zawodowej
- Mile widziane znajomość układów hydrauliki i pneumatyki oraz budowy form wtryskowych
- Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym
- Uprawnienia SEP E1,E2,E3 będą dodatkowym atutem.
Zapewniamy:
- Stabilną, pełną wyzwań pracę w międzynarodowym środowisku,
- Szkolenia i rozwój kwalifikacji wymaganych na stanowisku pracy, w oparciu o standardy na światowym poziomie
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia oraz pakiet socjalny
- Przyjazną atmosferę pracy
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie aplikacji CV z podaniem kodu referencyjnego na adres email:
LINK CONSULTING Doradztwo Personalne
ul. Francuska 102/U2, 40-507 Katowice
www.linkconsulting.com.pl tel. + 48 32 348 51 48
Wpis do rejestru agencja zatrudnienia: 12642
Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach, ul. Francuska 102/U2, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)".
Informujemy, że Administratorem danych jest LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach przy ul. Francuskiej 102/U2. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.