Jesteśmy Agencją Doradztwa Personalnego istniejącą od 1999 r.
Rekrutujemy specjalistów i menedżerów dla branż produkcyjnych i usługowych.
Jeżeli lubisz pracować w małym i przyjaznym teamie,
cenisz sobie samodzielność i stabilność zatrudnienia,
dołącz do naszego zespołu.
Konsultant/Rekruter
Kod ref. KRL-07/2021
Miejsce pracy: Katowice
Zadania:
• Realizacja projektów rekrutacyjnych,
• Skuteczne docieranie do potencjalnych kandydatów,
• Selekcja kandydatów: analiza CV, preselekcja kandydatów pod kątem danego stanowiska, indywidualne rozmowy rekrutacyjne z wybranymi kandydatami,
• Aktywność na branżowych portalach społecznościowych, redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń,
• Przetwarzanie, systematyzowanie i raportowanie informacji w procesach.
Wymagania:
• Wysokie umiejętności komunikacji interpersonalnej,
• Doświadczenie w rekrutacjach,
• Znajomość poruszania się w środowisku internetowym,
• Samodzielność i koncentracja na powierzonych zadaniach,
• Znajomość MS Office,
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
Oferujemy:
• Stabilną pracę w małym i przyjaznym zespole
• Nowoczesne środowisko biurowe i narzędzia pracy
• Możliwość rozwoju zawodowego w obszarze HR
• Konkurencyjne wynagrodzenie.
Prosimy o przesyłanie CV z podaniem kodu referencyjnego na adres e-mail:
MS@linkconsulting.com.pl
LINK CONSULTING Doradztwo Personalne
ul. Francuska 102/U2, 40-507 Katowice
www.linkconsulting.com.pl
tel. + 48 32 348 51 48
Wpis do rejestru agencja zatrudnienia: 12642
Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach, ul. Francuska 102/U2, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach przy ul. Francuskiej 102/U2. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
