Dla naszego Klienta, wiodącego producenta stolarki budowlanej, poszukujemy doświadczonej osoby do pracy na stanowisku:
KEY ACCOUNT MANAGER (rynek niemiecki)
(kod ref. KAM/DE/2019)
Lokalizacja: home office
Obowiązki:
• zarządzanie sprzedażą stolarki otworowej oraz aktywne pozyskiwanie klientów na terenie Niemiec;
• Obsługa i i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami;
• prowadzenie rozmów telefonicznych z klientami, monitorowanie ich potrzeb oraz informowanie o ofercie;
• przygotowywanie ofert oraz kalkulacji.
Wymagania:
• bardzo dobra znajomość języka niemieckiego;
• doświadczenie w sprzedaży i kontaktach B2B z klientami zagranicznymi (pożądane doświadczenie zdobyte na rynku niemieckim);
• komunikatywność;
• kreatywność, samodzielność w działaniu;
• dobra znajomość obsługi komputera MS Office;
• prawo jazdy kat. B
Oferujemy:
• pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
• stabilne zatrudnienie;
• atrakcyjne wynagrodzenie;
• niezbędne narzędzia pracy;
• dużą swobodę działania;
• ofertę produktową dopasowaną do rynku niemieckiego.
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie aplikacji (CV oraz list motywacyjny) z podaniem kodu referencyjnego na adres email:
GN@linkconsulting.com.pl
LINK CONSULTING Doradztwo Personalne
ul. Francuska 102/U2, 40-507 Katowice
www.linkconsulting.com.pl
tel. + 48 32 348 51 48
Wpis do rejestru agencja zatrudnienia: 12642
Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach, ul. Francuska 102/U2, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach przy Sobieskiego 15/2/. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
