LINK CONSULTING - Skuteczni i konkurencyjni od 1999r. Naszą misją są skuteczne działania w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.
Dla naszego Klienta, Firmy z branży elektroniki, poszukujemy:
Elektromonter Szaf Sterowniczych
Zakres zadań:
• prefabrykacja rozdzielnic nn, szaf przemysłowych, sterowniczych, automatyki,
• wykonywanie badań i pomiarów pomontażowych,
• kontrola stanu technicznego aparatury elektronicznej, kontrolno-pomiarowej, energetycznej,
• sporządzanie dokumentacji powykonawczej.
Wymagania:
• potwierdzone kwalifikacje z zakresu zadań - wykształcenie techniczne i/lub doświadczenie zawodowe,
• umiejętność czytania i edycji dokumentacji technicznych, elektrycznych i AKPiA,
• uprawnienia SEP minimum E do 1 kV.
Wymagania dodatkowe:
• dobra organizacja pracy, mobilność, dyspozycyjność,
• prawo jazdy kat. B.
Informacje dodatkowe:
• możliwa konieczność pracy na obiektach poza zakładem pracy.
Oferujemy:
• zatrudnienie w rozwijającej się firmie o uznanej i stabilnej pozycji na rynku,
• dostęp do najnowszych technologii,
• warunki do rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
• wynagrodzenie współmierne do zaangażowania oraz osiąganych wyników.
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie aplikacji CV z podaniem kodu referencyjnego na adres email:
BG@linkconsulting.com.pl
LINK CONSULTING Doradztwo Personalne
ul. Francuska 102/U2, 40-507 Katowice
www.linkconsulting.com.pl tel. + 48 32 348 51 48
Wpis do rejestru agencja zatrudnienia: 12642
Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach, ul. Francuska 102/U2, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach przy ul. Francuskiej 102/U2. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.