Link Consulting

LINK CONSULTING

 

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej posiadającej ustabilizowaną pozycję na rynku, poszukujemy osób zainteresowanych stanowiskiem:

USTAWIACZA WTRYSKAREK
(kod ref. UWS-16)

 

Lokalizacja: Sosnowiec

Zakres obowiązków:
• wykonywanie bieżących zleceń wydziału wtryskarek wynikających z zaistniałych awarii form;
• utrzymywanie w pełnej sprawności technicznej form wtryskowych oraz wypełnianie stosownej dokumentacji (kart utrzymania narzędzia) po zakończeniu pracy;
• przygotowywanie rozwiązań związanych z modyfikacją form i wykrojników;
• wykonywanie modyfikacji form, maszyn i narzędzi pomocniczych;
• przeprowadzanie oceny stanu technicznego zawiesi;
• należyte i zgodne z przeznaczeniem wykorzystanie narzędzi i sprzętu warsztatowego;
• wykonywanie pomiarów przyrządami pomiarowymi.

Wymagania:
• doświadczenie na analogicznym stanowisku;
• mile widziana znajomość obsługi maszyn Arburg oraz Engel;
• ustawianie, nadzór i kontrola nad parametrami procesu wtrysku;
• dbanie o porządek stanowiska pracy zgodnie z zasadami 5S, Lean;
• uprawnienia na suwnice oraz SEP.

Oferujemy:
• stabilną pracę w dynamicznie rozwijającym się zakładzie;
• możliwość rozwoju zawodowego w grupie przedsiębiorstw o zasięgu światowym.

 

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres email:

UWS@linkconsulting.com.pl

LINK CONSULTING Doradztwo Personalne
ul. Francuska 102/U2, 40-507 Katowice
www.linkconsulting.com.pl
tel./fax +48 32 348 51 48
Wpis do rejestru agencja zatrudnienia: 12642 

Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli: 

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach, Sobieskiego 15/2, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”. 

Informujemy, że Administratorem danych jest LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach przy Sobieskiego 15/2/. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.