Nasz Klient, międzynarodowa firma produkcyjna, zatrudni wykwalifikowaną osobę na stanowisko:
TECHNOLOG MASZYN i URZĄDZEŃ
(kod ref.TMiU-17 )
Lokalizacja: okolice Sosnowca
Obowiązki:
• wdrażanie nowych procesów technologicznych,
• projektowanie i modyfikacja oprzyrządowania maszyn i urządzeń,
• zarządzanie dokumentacją techniczną,
• nadzór technologiczny nad pracą urządzeń i maszyn,
• modyfikacja i konserwacja maszyn i urządzeń pod względem wymogów ISO 9001, ISO TS.
Wymagania:
• wykształcenie techniczne (preferowane: mechanika i budowa maszyn),
• doświadczenie na w/w stanowisku,
• umiejętność obsługi oprogramowania CAD,
• znajomość zagadnień dotyczących konstrukcji maszyn i elektromechaniki,
• wiedza z zakresu ISO 9001, ISO TS,
• bardzo dobra znajomość Microsoft Office (Word i Excel),
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
• uprawnienia SEP 1 KV,
• prawo jazdy kat. B,
• dobra organizacja pracy,
• umiejętność rozwiązywania problemów, kreatywność,
• dyspozycyjność.
Oferujemy:
• pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• możliwość doskonalenia zawodowego i szkoleń.
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie swojego CV z podaniem kodu referencyjnego na adres email:
GN@linkconsulting.com.pl
LINK CONSULTING Doradztwo Personalne
ul. Francuska 102/U2, 40-507 Katowice
www.linkconsulting.com.pl
tel./fax +48 32 348 51 48
Wpis do rejestru agencja zatrudnienia: 12642
Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach, Sobieskiego 15/2, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach przy Sobieskiego 15/2/. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.