Nasz Klient, międzynarodowa dynamicznie rozwijająca się firma produkcyjna, zatrudni pracownika na stanowisko:

Spawacz
(kod ref. S-18)

Lokalizacja: okolice Słubic, woj. lubuskie

Obowiązki:

•    spawanie metodami MIG i MAG oraz ogólne prace związane z obróbką metali,
•    praca zgodna z instrukcją spawania i planami montażu,
•    obserwacja i nadzorowanie zachodzących procesów spawalniczych,
•    kontrola i dbałość o jakość spawu,
•    dbałość o czystość i porządek w miejscu pracy według procedury 5S.

Wymagania:

•    minimum 3- letnie doświadczenie na stanowisku ślusarz / spawacz,
•    wykształcenie min. zawodowe,
•    uprawnienia / certyfikaty spawalnicze MIG/MAG,
•    umiejętność posługiwania się narzędziami kontrolno-pomiarowymi,
•    wiedza z zakresu rysunku technicznego,
•    umiejętność pracy w zespole,
•    gotowość do pracy w systemie zmianowym,
•    dyspozycyjność, punktualność i zaangażowanie.

Oferujemy:

•    pracę na pełen etat w dynamicznie rozwijającej się firmie,
•    atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń pozapłacowych,
•    możliwość dofinansowania mieszkania służbowego.

Zainteresowane osoby prosimy o  przesyłanie swojego CV z podaniem kodu ref. na adres email:

GN@linkconsulting.com.pl

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.

 

LINK CONSULTING Doradztwo Personalne
ul. Francuska 102/U2, 40-507 Katowice
www.linkconsulting.com.pl
tel./fax +48 32 348 51 48
Wpis do rejestru agencja zatrudnienia: 12642 

Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli: 

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach, Sobieskiego 15/2, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”. 

Informujemy, że Administratorem danych jest LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach przy Sobieskiego 15/2/. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.