Nasz Klient, międzynarodowa firma produkcyjna, posiadająca ustabilizowaną pozycję na rynku, zatrudni osobę na stanowisko:
MŁODSZY PROJEKTANT ELEKTRONIKI
(kod ref. MPE-16)
Lokalizacja: Sosnowiec
Zakres obowiązków:
• analizowanie dokumentów od klienta;
• generowanie i utrzymywanie zestawień materiałowych (BOM);
• badanie i określanie nowych komponentów według potrzeb;
• wykonanie projektu i edycja schematów (schematic capture);
• wspieranie menadżera programu od poziomu zapytania ofertowego (RFQ) do zwolnienia do produkcji.
Wymagania:
• wykształcenie wyższe inżynierskie na kierunku Elektronika bądź pokrewnym;
• min. 1 rok doświadczenia w projektowaniu elektroniki (preferowane);
• duża wiedza na temat komponentów elektronicznych;
• znajomość technologii/ metod montażu obwodów drukowanych;
• znajomość narzędzia do projektowania układów elektronicznych OrCAD Capture CIS;
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
• rozwinięte umiejętności komunikacyjne,
• umiejętność rozwiązywania problemów i pracy pod presją czasu;
• umiejętność pracy w zespole i indywidualnie;
• dbałość o szczegóły.
Oferujemy:
• stabilną pracę w oparciu o umowę;
• konkurencyjne wynagrodzenie;
• szerokie możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie.
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie aplikacji CV na adres email:
MPE@linkconsulting.com.pl
LINK CONSULTING Doradztwo Personalne
ul. Francuska 102/U2, 40-507 Katowice
www.linkconsulting.com.pl
tel./fax +48 32 348 51 48
Wpis do rejestru agencja zatrudnienia: 12642
Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach, Sobieskiego 15/2, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach przy Sobieskiego 15/2/. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.