Jesteśmy Agencją Doradztwa Personalnego istniejącą od 1999 r.
Rekrutujemy specjalistów i menedżerów dla branż
produkcyjnych i usługowych.
Jeżeli lubisz pracować w małym i przyjaznym teamie, cenisz sobie samodzielność i stabilność zatrudnienia, dołącz do naszego zespołu.
Konsultant/Rekruter
Kod ref. KRL-04/2018
Miejsce pracy: Katowice
Zadania:
• Realizacja projektów rekrutacyjnych,
• Skuteczne docieranie do potencjalnych kandydatów,
• Selekcja kandydatów: analiza CV, preselekcja kandydatów pod kątem danego stanowiska, indywidualne rozmowy rekrutacyjne z wybranymi kandydatami,
• Przetwarzanie, systematyzowanie i raportowanie informacji w procesach.
Wymagania:
• Wysokie umiejętności komunikacji interpersonalnej,
• Doświadczenie w rekrutacjach będzie dodatkowym atutem,
• Znajomość poruszania się w środowisku internetowym,
• Samodzielność i koncentracja na powierzonych zadaniach,
• Znajomość MS Office,
• Mile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiego.
Oferujemy:
• Stabilną pracę w małym i przyjaznym zespole (pełen etat)
• Nowoczesne środowisko biurowe i narzędzia pracy
• Możliwość rozwoju zawodowego w obszarze HR
• Konkurencyjne wynagrodzenie (część stała + premia).
Prosimy o przesyłanie CV z podaniem kodu referencyjnego na adres e-mail:
GN@linkconsulting.com.pl
Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.
LINK CONSULTING Doradztwo Personalne
ul. Francuska 102/U2, 40-507 Katowice
www.linkconsulting.com.pl
tel./fax +48 32 348 51 48
Wpis do rejestru agencja zatrudnienia: 12642
Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach, Sobieskiego 15/2, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach przy Sobieskiego 15/2/. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.