Link Consulting

LINK CONSULTING

 

 

Dla naszego klienta, firmy handlowej z branży elektrycznej, poszukujemy kandydatów na stanowisko:

 

HANDLOWIEC W BRANŻY ELEKTRYCZNEJ

(HE-19)

 

Obowiązki:

  • aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie klientów
  • kompleksowa obsługa indywidualnego portfela klientów
  • monitorowanie rynku
  • podążanie zgodnie z polityką sprzedażową firmy

 

Wymagania:

  • łatwość w budowaniu relacji z klientami
  • determinacja do osiągania sukcesów sprzedażowych
  • silna orientacja na wyniki sprzedażowe
  • doświadczenie w handlu bezpośrednim (branża techniczna będzie dodatkowym atutem)
  • prawo jazdy kat. B

 

Oferujemy:

  • unikatowy system wynagrodzeń podstawowych (!)
  • system premiowy rozliczany w cyklach miesięcznych
  • comiesięczne dodatkowe gratyfikacje
  • niezbędne narzędzia pracy handlowca (samochód, telefon, stacjonarne stanowisko pracy)
  • atrakcyjny pakiet socjalny (Multisport, Luxmed, gratyfikacja wakacyjna)
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pełen etat)
  • możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu
  • praca w przyjaznej atmosferze

 

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie swojego CV z podaniem kodu referencyjnego na adres email:


jt@linkconsulting.com.pl

 

LINK CONSULTING Doradztwo Personalne
ul. Francuska 102/U2, 40-507 Katowice
www.linkconsulting.com.pl
tel./fax +48 32 348 51 48
Wpis do rejestru agencja zatrudnienia: 12642 

Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli:  

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach, Sobieskiego 15/2, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”. 

Informujemy, że Administratorem danych jest LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach przy Sobieskiego 15/2/. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.