Link Consulting

LINK CONSULTING

 

 

Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży motoryzacyjnej, poszukujemy zmotywowanych kandydatów na stanowisko:

  

ELEKTROMECHANIK/TECHNIK UTRZYMANIA RUCHU

(TUR-2018)

  

Miejsce pracy: Żory, śląskie

 

Obowiązki:

  • Rozwiązywanie problemów z maszynami, w tym wyposażeniem pomocniczym,
  • Naprawianie sprzętu mechanicznego, sterującego, hydraulicznego i pneumatycznego oraz maszyn ciężkich,
  • Okresowe kontrole i naprawy sprzętu,
  • Działania prewencyjne w celu utrzymania sprzętu na najwyższym poziomie niezawodności,
  • Dbanie o zgodność ze standardami bezpieczeństwa, jakości i produkcyjnymi,
  • Udział w realizacji projektów startowych na nowych maszynach.

 

Wymagania:

  • Wykształcenie techniczne (elektryczne, mechaniczne lub pokrewne),
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku w wydziale utrzymania ruchu (w elektromechanice lub pokrewne, obsługa parku maszynowego, serwisowanie maszyn, mile widziane w branży Automotive),
  • Znajomość elektryki oraz procesów pneumatycznych i hydraulicznych,
  • Pożądana umiejętność spawania,
  • Certyfikat SEP.

 

 

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie swojego CV z podaniem kodu referencyjnego na adres email:


jt@linkconsulting.com.pl

 

 

LINK CONSULTING Doradztwo Personalne
ul. Francuska 102/U2, 40-507 Katowice
www.linkconsulting.com.pl
tel./fax +48 32 348 51 48
Wpis do rejestru agencja zatrudnienia: 12642 

Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli: 

 „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach, Sobieskiego 15/2, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”. 

Informujemy, że Administratorem danych jest LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach przy Sobieskiego 15/2/. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.