Nasz Klient, międzynarodowa firma produkcyjna, zatrudni zmotywowanego pracownika na stanowisko:
AUTOMATYK
(kod ref. Ak-2016)
Lokalizacja: okolice Tychów
Obowiązki:
• lokalizacja i usuwanie usterek, awarii elektrycznych pneumatycznych i hydraulicznych występujących w maszynach produkcyjnych,
• kontrolowanie poprawności w funkcjonowaniu maszyn i urządzeń produkcyjnych oraz instalacji wewnątrzzakładowych,
• przeprowadzenie czynności konserwacyjnych maszyn i urządzeń zgodnie z dokumentacja techniczna i procedurami,
• programowanie sterowników PLC, S5, S7, modyfikowanie serwonapędów.
Wymagania:
• wykształcenie techniczne,
• min. 3-letnie doświadczenie jako elektromechanik/ automatyk,
• umiejętność czytania schematów elektrycznych, pneumatycznych, hydraulicznych,
• praktyczna znajomość elektrycznych układów sterowniczych i zasilających do 1 kV,
• praktyczna znajomość układów pneumatycznych i hydraulicznych,
• uprawnienia SEP do 1 kV,
• znajomość obsługi komputera (MS Office),
• mile widziany j. angielski,
• gotowość do pracy zmianowej.
Oferujemy:
• stabilną pracę w międzynarodowej firmie produkcyjnej,
• możliwość poszerzania kwalifikacji zawodowych,
• niezbędne narzędzia pracy.
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie swojego CV z podaniem kodu ref. na adres email:
HG@linkconsulting.com.pl
LINK CONSULTING Doradztwo Personalne
ul. Francuska 102/U2, 40-507 Katowice
www.linkconsulting.com.pl
tel./fax +48 32 348 51 48
Wpis do rejestru agencja zatrudnienia: 12642
Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach, Sobieskiego 15/2, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach przy Sobieskiego 15/2/. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
