Link Consulting

LINK CONSULTING

 

Nasz Klient, znacząca międzynarodowa firma produkcyjna z branży automotive oferuje  pracę na stanowisku:


ASYSTENT/KA  z j. koreańskim
(kod ref. AzjK-17)


Lokalizacja: okolice Żor


Obowiązki:
•    wsparcie Działu Finansowego w komunikacji z zarządem firmy i klientami,
•    tłumaczenia ustne i pisemne korespondencji firmy z kontrahentami,
•    pomoc w dekretacji dokumentacji i korespondencji.


Wymagania:
•    wykształcenie wyższe,
•    umiejętność dobrej organizacji pracy,
•    komunikatywność, dyspozycyjność,
•    umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji,
•    łatwość komunikowania w języku angielskim i koreańskim ( w mowie i piśmie),
•    znajomość kultury koreańskiej,
•    znajomość obsługi Excel i Power Point,
•    mile widziane doświadczenie w pracy w branży produkcyjnej lub finansach,
•    mile widziana znajomość programu SAP.


Oferujemy:
•    umowa o pracę,
•    możliwość szkoleń i rozwoju zawodowego w międzynarodowej branży,
•    rozwój i doskonalenie wiedzy oraz umiejętności w dziedzinie finansów,
•    atrakcyjne warunki wynagrodzenia.


Zainteresowane osoby prosimy o  przesyłanie swojego CV z podaniem kodu referencyjnego na adres email:


HG@linkconsulting.com.pl

 

LINK CONSULTING Doradztwo Personalne
ul. Francuska 102/U2, 40-507 Katowice
www.linkconsulting.com.pl
tel./fax +48 32 348 51 48
Wpis do rejestru agencja zatrudnienia: 12642 

Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli: 

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach, Sobieskiego 15/2, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”. 

Informujemy, że Administratorem danych jest LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach przy Sobieskiego 15/2/. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.